今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

Sure, here is a news article about the Hangzhou resident who was awarded the title of "Hangzhou Good Samaritan" for stopping a car owner from assaulting another person:

杭州好人！路过司机停车制止施暴获“杭州好人”称号

2024年2月27日讯 近日，浙江杭州一男子路遇宾利车主行凶，挺身劝阻制止，被网友点赞。2月26日，该名热心市民孙子见被中共杭州市委宣传部、市文明办授予“杭州好人”荣誉称号。

2月24日下午，孙子见驾车行经杭州市滨江区某路段时，目睹一辆宾利轿车驾驶员对一名外卖小哥拳打脚踢。情况紧急，孙子见立即停车，下车制止施暴者，并拨打报警电话。

据孙子见回忆，当时他看到外卖小哥被打倒在地，宾利车主情绪激动，不断殴打对方。他意识到情况紧急，必须立即制止。“当时我什么都没想，就冲下车去拦住施暴者。”孙子见说。

在孙子见的劝阻下，宾利车主停止了殴打，并离开了现场。随后，孙子见陪同外卖小哥前往医院检查治疗，并向警方提供了相关线索。

经调查，警方查明施暴者为宾利车主某某，因琐事殴打外卖小哥张某。目前，某某已被公安机关依法刑事拘留。

孙子见的行为得到了社会各界的广泛赞誉。网友纷纷表示，他的义举传递了正能量，彰显了杭州好人的精神风貌。

**中共杭州市委宣传部、市文明办相关负责人表示，**孙子见的先进事迹充分体现了“杭州好人”的无私奉献、见义勇为精神，是广大市民学习的榜样。希望广大市民积极弘扬正能量，传递社会正气，共同营造文明和谐的社会氛围。

以下是一些与本新闻相关的补充信息：

• 孙子见是一名律师，热心公益事业，曾多次参与志愿服务活动。
• 外卖小哥张某因被打受伤，目前正在康复中。
• 杭州市近年来大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行“杭州好人”精神，营造了向上向善的社会氛围。

希望这篇新闻报道能够为您带来帮助。

以下是一些网友对此新闻的评论：

• “为孙子见点赞！他的行为太棒了！”
• “我们要向孙子见学习，做个见义勇为的好人。”
• “杭州好人精神值得弘扬。”
• “希望社会上能有更多这样的正能量。”
• “为杭州的文明风尚点赞！”